厚生労働省の両立支援 一般事業主行動計画を公表しました
一般事業主行動計画の内容
目標１：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
＜対策＞
●２０２２年１０月～ 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
●２０２２年１０月～ 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
目標2：小学校入学前までの子を持つ社員の所定労働時間の短縮措置を導入する。
＜対策＞
●２０２２年１０月～ 従業員のニーズの把握、検討開始
●２０２２年１２月～ 制度導入
社内報や説明会による社員への短時間勤務制度の周知
参考
仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイトはこちら
両立支援のひろばの企業データ詳細はこちら